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O uso da
tecnologia nas empresas passa por um amadurecimento sem precedentes. Afastados alguns modismos até bem intencionado, é hora de investir bem. Em pauta a aplicação mais efetiva e com retorno garantido.
O uso racional de recursos não é uma exigência somente sobre a tecnologia. O capital humano, o grande gerador de idéias e novos negócios, também é cada vez mais estratégico e portanto mais valorizado.
Em interessante artigo publicado no site da Bussiness Standard (*), é possível verificar os benefícios tangíveis entre Tecnologia e Recursos Humanos. Os resultados são apontam para um "casamento" de sucesso, entre a necessidade do negócio e o uso inteligente da tecnologia.
PriceWaterhouseCoopers
Estudo de Melhores Práticas e Estratégias de Gestão de Pessoas 2003
Segundo o artigo, a PriceWaterhouseCoopers identifica os aspectos de RH mais importantes no Brasil:
- Desenvolvimento de liderança
- Mudança cultural organizacional
- Gestão por competência
- Aumento de produtividade no trabalho
- Retenção
- Programas de remuneração e benefícios
- Programa de treinamento e aprendizado
- Redução do custo de mão-de-obra
- Gestao de Conhecimento
- Implementação de sistemas
Bussiness Standard
http://www.businessstandard.com.br/
http://www.businessstandard.com.br/bs/tecnologia/2003/06/0002
-- Delfin Calderolli - 26 Jun 2003
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