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Ilanet.FirmaEmConhecimentor1.10 - 28 Jun 2020 - 12:35 - GregorioIvanoff

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Uma visão da firma baseada no conhecimento


KOGUT e ZANDER (1992, 1996) são uma referência clássica sobre o tema "teoria da firma baseada em conhecimento".

Em KOGUT (2000) há um resumo da ideia central. O que os autores fazem é explicar a existência da firma com base no conceito de "conhecimento", ao invés de "custos de transação", o senso comum adotado desde os anos 40 tanto em Economia quanto em Estratégia.

Ronald Coase, em 1937, propôs que as firmas existem porque os custos internos de transação são mais baixos que os encontrados no mercado. Ou seja, para certas operações, é mais barato contratar pessoas como funcionários e tê-los como subordinados, do que contratá-las como prestadores de serviço numa relação de mercado. KOGUT e ZANDER (1992) sugeriram que as firmas existem porque proporcionam uma identidade coletiva que favorece a cooperação entre indivíduos e o uso efetivo de conhecimento individual e organizacional. E argumentam que isso em si é suficiente para explicar a existência da firma.

-- André Saito - 07 Jul 2007


Aprendizado e crescimento: valor em conhecimento


Palavras-chave: produção em conhecimento, organização em coordenação, desenvolvimento econômico, senso comum, individualismo institucional, identidade coletiva, desempenho, operações, educação, mercados, firmas, Elinor Ostrom


Brasil: desempenho do Brasil


Resultados: crítica à teoria de custos de transação, teoria da firma baseada no conhecimento, economia do conhecimento


Elinor Ostrom e Oliver E. Williamson ganham Nobel de Economia, 12/10/09. Disponível em < http://g1.globo.com/Noticias/Mundo/0,,MUL1337859-5602,00-ELINOR+OSTROM+E+OLIVER+E+WILLIAMSON+GANHAM+NOBEL+DE+ECONOMIA.html >. Acesso em 28 out. 2017.

COASE, R. H. (1937). The nature of the firm. Economica, 4(16), 386-405.

GHOSHAL, S.; MORAN, P. Bad for practice: a critique of the transaction cost theory. Academy of Management Review, Vol. 21, No. 1, 13-47, 1996. Disponível em < http://links.jstor.org/sici?sici=0363-7425(199601)21%3A1%3C13%3ABFPACO%3E2.0.CO%3B2-8 >. Acesso em 12 dez. 2009.

GRANT, Robert M. Toward a Knowledge-Based Theory of the Firm. Strategic Management Journal, Vol. 17, Special Issue: Knowledge and the Firm, pp. 109-122, Winter, 1996

KOGUT, B.; ZANDER, U. What Firms Do? Coordination, Identity, and Learning. Disponível em < http://links.jstor.org/sici?sici=1047-7039(199609%2F10)7%3A5%3C502%3AWFDCIA%3E2.0.CO%3B2-M >.

KOGUT, B., ZANDER, U. Knowledge of the firm, combinative capabilities, and the replication of technology. Organization Science, 3(3), 383-397, 1992.

MORAN, P.; GHOSHAL, S. Markets, firms, and the process of economic development. Academy of Management Review, Vol. 24, No. 1, 390-412, 1999. Disponível em < http://links.jstor.org/sici?sici=0363-7425(199907)24%3A3%3C390%3AMFATPO%3E2.0.CO%3B2-O >. Acesso em 12 dez. 2009.

SILVA, Simone Maria Libânio Rocha e. Coordenação, identidade, aprendizagem: Medição do capital intelectual. Disponível em < http://www.apimecmg.com.br/artigos/259_Disserta%C3%A7%C3%A3ofinal.PDF >.


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=Grant+%22Coordination+within+the+firm%22&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?q=%22coordena%C3%A7%C3%A3o+na+organiza%C3%A7%C3%A3o%22&hl=pt-BR&lr=&btnG=Pesquisar&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&cites=17409821234212246375


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=%22knowledge+market%22+worker&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=ghoshal+moran+bad+for+practice+a+critique+of+transaction+cost+theory&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=%22mercados+de+conhecimento%22+trabalhador+coordena%C3%A7%C3%A3o+identidade+aprendizagem+Kogut+Zander&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=%22mercados+de+conhecimento%22+trabalhador&lr=


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-- GregorioIvanoff - 21 Feb 2011
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