Identificar as conexões pessoais dos empregados pode ser uma providência valiosa dentro da estratégia de gestão do conhecimento da empresa. A análise da rede social (do inglês social network analysis, SNA) ajuda a reter pessoas, identificar líderes, aumentar a colaboração e a inovação. Companhias frustradas após esforços tradicionais de gestão do conhecimento, como é o caso da própria Mars, começam a buscar maneiras de descobrir como o conhecimento flui em suas organizações. Olhar apenas para o organograma da empresa raramente ajuda a saber a real história sobre quem tem a verdadeira influência na empresa, quem oferece os melhores conselhos e como os empregados compartilham informações criticas para o sucesso [...] (PATTON, 2005).
Palavras-chave:
redes sociais em negócios,
cidades cognitivas,
análise em negócios,
relacionamento profissional,
diagramas, sociograma,
conexões
Keywords:
strategies in education,
virtual infrastructure,
indexical associations,
norms in action,
social network analysis,
theory of the firm,
connection,
Halton, Mars,
Web 2.0
JOVAED 2015 Confronto!:
Qual o valor dos seus resultados com o desenvolvimento em normas sociais? Certifique seus resultados
em um jogo sério sobre o desenvolvimento em normas sociais. A certificação favorece a composição de uma imagem global sobre produção e resgates de capital social! Queremos identificar também
que mudança e contribuição de escolas sobre resultados com o desenvolvimento em normas sociais? 27 abr. 2015. Acesse informações e resultados sobre a atividade na página do evento. Disponível em <
https://docs.google.com/document/d/1W6V3GCfi1oHponeHen5AdH9ZSzwVFv9VipfFis3VT8A/pub >. Acesso em 8 mai. 2015.
PATTON, Susannah. A rede de cada um. Disponível em <
http://cio.com.br/gestao/2005/12/01/idgnoticia.2005-12-01.1919701699/ >.
http://www.google.com.br/search?hl=pt-BR&q=orienta%C3%A7%C3%A3o+comunidade+%22redes+sociais%22+Web&btnG=Pesquisar
http://scholar.google.com.br/scholar?q=%22redes+sociais%22+Web+2.0&hl=pt-BR&btnG=Pesquisar&lr=
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GregorioIvanoff - 08 Jan 2004
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