O avanço de explorações sobre o
conhecimento em gestão está viabilizando melhores interpretações sobre a gestão de mudanças na
ilanet.
Uma importante demanda sobre gestão de mudanças ocorreu a partir de trabalho de graduação sobre a gestão do conhecimento na Ilanet (MUZEL; CALDEIRA, 2008).
Os registros na
ilanet estão preferencialmente relacionados com resultados formais de
pesquisa e desenvolvimento. É recomendável que esses registros sejam processados por profissionais e especialistas que publiquem seus
currículos,
estratégias e
planos em pesquisa e desenvolvimento.
O modelo de
organização virtual adotado na
ilanet é resultado de
pesquisas acadêmicas e
científicas. A
estratégia adotada segue a
lógica de
complexidade, privilegiando aspectos de
segurança.
Desde o início, em 2003, a demanda por mudanças na
ilanet segue a dinâmica de
grupos, sendo que vários tem
representação na
interface organizacional.
Para
operação e
sustentabilidade, além de contar com profissionais e especialistas em várias áreas, a
ilanet depende de apoio de
empresas formais.
As áreas principais de atuação envolvem
business performance management,
projetos em
pesquisa e
desenvolvimento,
programas educacionais.
Os resultados principais estão relacionados com a
relevância em produção de conhecimento.
Palavras-chave:
infraestrutura,
mudanças
CALDEIRA, Gisele Cristina; MUZEL, Márcia Maria Ferreira. Os papéis, a comunicação e a interação entre áreas e processos organizacionais de tecnologia, aprendizagem, conhecimento e inteligência, Monografia, Faculdade Associada de Cotia, FAAC, 2008.
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GregorioIvanoff - 07 Mar 2021
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