Processo:
processo organizacional
Aprendizado e crescimento:
infraestrutura virtual,
execução estratégica,
diversidade
Palavras-chave:
congruência em organização,
produção de teorias,
sistema de conhecimento,
registro público,
conteúdo livre,
organização virtual,
empresas,
regulação,
mediação,
relações,
controle
Brasil:
USP,
GetGC
English:
organization
Resultados:
mudança do paradigma de gestão
CASSAPO, F., Scalabrin, E: Autopoietic Societies: A Hermeneutic Approach to Socio-Cognitive Engineering. 5th OKLC (5th European Conference on Organizational Knowledge, Learning & Capabilities). Innsbruck, Austria. (a ser publicado em 04/2004). Disponível em <
http://br.groups.yahoo.com/group/getgc/files/Bibliografia/Filipe%20Cassapo/ >.
CASSAPO, F., Scalabrin, E: Sociedades de Agentes e Enação Semiótica: Um novo Caminho para as Tecnologias de Gestão do Conhecimento. KM BRASIL 2003. São Paulo (2003). Disponível em <
http://br.groups.yahoo.com/group/getgc/files/Bibliografia/Filipe%20Cassapo/ >.
CASSAPO, F., Scalabrin, E: Autopoietic Humans-and-Agents' Societies: a Hermeneutic Approach to Artificial Cognition. SCEF 2003 (1st International Workshop on Socio-Cognitive Engineering Foundations). Rome, Italia. (2003). Disponível em <
http://br.groups.yahoo.com/group/getgc/files/Bibliografia/Filipe%20Cassapo/ >.
CASSAPO, Filipe. Uma Sociedade Multiagente para o Mapeamento Inteligente de Competências em Ambiente de Colaboração, Dissertação de Mestrado.
MAGGI, B. Do agir organizacional: Um ponto de vista sobre o trabalho, o bem-estar, a aprendizagem, São Paulo: Editora Edgard Blücher, 2006.
OLIVEIRA, Nelio. Organizações Automatizadas: Desenvolvimento e Estrutura da Empresa Moderna. Disponível em <
http://www.ltceditora.com.br/produto.asp?produto=355 >.
"Organizações Automatizadas: Desenvolvimento e Estrutura da Empresa Moderna" procura caracterizar um novo formato organizacional que atualmente aparece em muitas empresas, em substituição às formas anteriores, vinculadas a modelos mecanizados ou mecanísticos. A obra se apóia na abordagem ligada à estrutura organizacional e no trabalho de Henry Mintzberg sobre formatos organizacionais. Em verdade, apresenta-se como complemento à classificação do referido autor, levando-se em consideração as alterações na estrutura e na organização do trabalho que ocorreram nas empresas.
Organização. Disponível em <
WikipediaPt:Organiza%C3%A7%C3%A3o >.
http://scholar.google.com.br/scholar?q=liberdade+controle+organiza%C3%A7%C3%A3o&hl=pt-BR&lr=&lr=
http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=%22control+dimension%22+organization+context+knowledge+&lr=
http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=control+organization+context+knowledge+dimension&lr=
http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=controle+organiza%C3%A7%C3%A3o+contexto+conhecimento+dimens%C3%A3o&lr=
Number of topics:
100
Number of topics:
45
Number of topics:
36
Number of topics:
26
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GregorioIvanoff - 08 Nov 2008
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