Um dos aspectos mais instigantes da teoria da organização proposta por MAGGI é a cuidadosa revisão da orientação epistemológica que o autor produz em seus textos. A questão do
ponto de vista é reforçada no título do seu livro (2006), traduzido para o português.
Discutir conceitualmente questões do interesse da ergonomia e das teorias organizacionais, tendo como eixo central o projeto do trabalho. Um dos conceitos apresentados tratará da teoria do agir organizacional, discutirá as relações com outras áreas proximas como a organização do trabalho e a ergonomia. Nesta disciplina serão discutidas as perspectivas da estruturação de uma organização a partir da ação dos atores sociais, a relevância da questão da autonomia, do bem estar e do estudo do trabalho (Projeto do trabalho, ergonomia e teorias organizacionais. Disciplina de pós-graduação. Departamento de Engenharia da Produção,
USP).
A tecnologia deve ser considerada como um meio para a obtenção de resultados (
MAGGI, 2006; HORKHEIMER, M., 1947. in YANAY, 1994, pág. 215).
Aprendizado e crescimento:
ensino
Palavras-chave: produção de regras,
orientação epistemológica,
mudança organizacional,
agir organizacional, sistemas digitais,
sujeito agente, agir social,
metodologia, apoio, ator
Keywords:
DEJOURS
Resultados:
análise de congruência do processo organizacional, processos de ação e decisão
MAGGI, Bruno; BARBIER, Jean-Marie. L'Atelier de l'organisation: Un observatoire sur les changements dans les entreprises. Etude (broché), 11/2003. Disponível em <
http://livre.fnac.com/a1294730/Bruno-Maggi-L-Atelier-de-l-organisation?SID=e514e714-b89e-029b-cfbd-49ebc6a9231f&UID=0821DD72D-D571-C1A7-986F-51B011E46705&Origin=FnacAff&OrderInSession=0&TTL=030920100038&Fr=20&To=0&Ra=-1&from=202&mid=3261 >. Acesso em 6 mar. 2010.
MAGGI, B.
Do agir organizacional: Um ponto de vista sobre o trabalho, o bem-estar, a aprendizagem, São Paulo: Editora Edgard Blücher, 2006.
MAGGI, B. Peut-on transmettre savoirs et connaissances? IV Rencontres APST-APRIT. Transmettre. Axe 3. Atelier 2. Marseille, 24-26 juin 2004.
Projeto do trabalho, ergonomia e teorias organizacionais. Disciplina de pós-graduação. Departamento de Engenharia da Produção,
USP. Disponível em <
http://sistemas.usp.br/fenixweb/fexDisciplina?sgldis=PRO5843 >.
Universidade de Bologna. Disponível em <
http://www.sa.unibo.it/SA/Strumenti+del+Portale/Cerca/paginaWebDocente.htm?mat=30590 >.
YANAY, N., The Social Construction of Autonomy: A Motivational Model Social Behavior and Personality,
Society for Personality Research (Inc.), 22(3), 209-226, 1994.
http://scholar.google.com.br/scholar?as_q=&num=10&btnG=Pesquisar+no+Google+Acad%C3%AAmico&as_epq=&as_oq=&as_eq=&as_occt=any&as_sauthors=%22Bruno+Maggi%22&as_publication=&as_ylo=&as_yhi=&hl=pt-BR
http://scholar.google.com.br/scholar?q=%22Bruno+Maggi%22&hl=pt-BR&lr=&lr=
http://www.google.com.br/search?hl=pt-BR&q=orientation+community+%22Bruno+Maggi%22&btnG=Pesquisar
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GregorioIvanoff - 02 Sep 2009
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