Processo:
organização em análise
Aprendizado e crescimento:
personalidade em ativos intangíveis
Palavras-chave:
análise de sustentabilidade em sistemas de conhecimento,
análise dos processos principais da empresa,
modelo econômico,
mudança organizacional
MAGGI, Bruno; BARBIER, Jean-Marie. L'Atelier de l'organisation: Un observatoire sur les changements dans les entreprises. Etude (broché), 11/2003. Disponível em <
http://livre.fnac.com/a1294730/Bruno-Maggi-L-Atelier-de-l-organisation?SID=e514e714-b89e-029b-cfbd-49ebc6a9231f&UID=0821DD72D-D571-C1A7-986F-51B011E46705&Origin=FnacAff&OrderInSession=0&TTL=030920100038&Fr=20&To=0&Ra=-1&from=202&mid=3261 >. Acesso em 6 mar. 2010.
MAGGI, B. Do agir organizacional: Um ponto de vista sobre o trabalho, o bem-estar, a aprendizagem, São Paulo: Editora Edgard Blücher, 2006.
MAGGI, B. Peut-on transmettre savoirs et connaissances? IV Rencontres APST-APRIT. Transmettre. Axe 3. Atelier 2. Marseille, 24-26 juin 2004.
http://www.google.com.br/search?hl=pt-BR&q=an%C3%A1lise+congru%C3%AAncia+%22processo+organizacional%22&btnG=Pesquisar
http://scholar.google.com.br/scholar?q=an%C3%A1lise+congru%C3%AAncia+%22processo+organizacional%22&hl=pt-BR&um=1&ie=UTF-8&oi=scholart
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GregorioIvanoff - 16 Oct 2008
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