Skip to topic | Skip to bottom
Home
Ilanet
Ilanet.AcordoColetivoDeCompromissosr1.14 - 19 Jul 2018 - 14:00 - GregorioIvanoff

Start of topic | Skip to actions

ILAnet


O texto a seguir é uma proposta de acordo coletivo de compromissos em que se pretende promover e realizar atividades com bases fundamentadas nos conceitos de criação de conhecimento. A primeira versão do texto foi escrita em 8 ago. 2002. Esta versão foi revisada em 1 abr. 2010.

Os conceitos são baseados em NONAKA, I.; TAKEUCHI, H. (1997) Criação de Conhecimento na Empresa, Rio de Janeiro: Campus


Intenção


  • Desenvolver a capacidade organizacional de compartilhar, criar, transformar e desenvolver o conhecimento. [Em 18 jul. 2018, explorar foi substituído por desenvolver. Em 1 abr. 2010, foi retirada a demanda sobre a aquisição do conhecimento. Também foi considerado inapropriado o acúmulo de conhecimento. Adquirir e acumular foram substituídos por compartilhar e transformar.]


Autonomia


  • Agir de forma autônoma, no nível individual, conforme as circunstâncias.
  • Atuar como parte da estrutura, na qual o todo e cada parte compartilham as mesmas informações.
  • Difundir ideias originais dentro da equipe de maneira a transformá-las em ideias organizacionais.
  • Manter maior flexibilidade adquirindo, interpretando e relacionando informações.
  • Cumprir o princípio da especificação crítica mínima, como pré-requisito da auto-organização e consequentemente da autonomia mais garantida possível.
  • Estabelecer as fronteiras de suas tarefas por conta própria, a fim de buscar a meta definitiva expressa na mais elevada intenção da organização.
  • Promover a equipe auto-organizada, interfuncional, envolvendo membros de uma ampla gama de diferentes atividades organizacionais.


Flutuação e Caos Criativo


  • Estimular a interação entre [o coletivo] e o ambiente externo.
  • Adotar uma atitude aberta em relação aos sinais ambientais.
  • Estimular a criação de conhecimento organizacional através de processo contínuo de questionamento e reconsideração de premissas existentes.
  • Desenvolver os problemas a partir do conhecimento disponível em um determinado momento e contexto.
  • Desenvolver a habilidade de refletir sobre suas ações.


Redundância


  • Compartilhar o conhecimento organizacional criado por um indivíduo ou por um coletivo.
  • Oferecer recomendações.
  • Fornecer novas informações de diferentes perspectivas.
  • Manter como princípio que cada [indivíduo] de um [coletivo] inteiro tem o mesmo grau de importância e o mesmo potencial de se tornar líder.
  • Desenvolver a redundância dentro da organização adotando a abordagem de superposição e promovendo rodízio estratégico de pessoal, reuniões frequentes em bases regulares e irregulares e redes de comunicação formais e informais.
  • Esclarecer onde as informações podem ser localizadas e onde o conhecimento é armazenado dentro da organização.


Variedade de Requisitos


  • Garantir o acesso mais rápido à mais ampla gama de informações necessárias, percorrendo o menor número possível de etapas.


Palavras-chave: sistema de contabilidade gerencial, conduta em empreendimentos, ação em análise, beleza em erro, atividades organizacionais


Resultados: criação do conhecimento


Number of topics: 19


Express

Number of topics: 5


Ágora

Number of topics: 3


Persona

Number of topics: 1


Community


Efficiency / Eficiência   Community / Comunidade
  Twitter Pipl
  Annual report / Balanço anual  
  Research social networks / Redes sociais de pesquisa Wikipedia
Personality / Individualidade   Sociability / Sociabilidade

-- GregorioIvanoff - 27 May 2003
to top


You are here: Ilanet > AcordoColetivoDeCompromissos

to top

Direitos de cópia © 1999-2024 pelos autores que contribuem. Todo material dessa plataforma de colaboração é propriedade dos autores que contribuem.
Ideias, solicitações, problemas relacionados a Ilanet? Dê sua opinião
Copyright © 1999-2024 by the contributing authors. All material on this collaboration platform is the property of the contributing authors.
Ideas, requests, problems regarding Ilanet? Send feedback