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Ilanet.AcordoColetivoDeCompromissosr1.15 - 20 Jul 2018 - 14:58 - GregorioIvanoff

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O texto a seguir é uma proposta de acordo coletivo de compromissos em que se pretende promover e realizar atividades com bases fundamentadas nos conceitos de criação de conhecimento. A primeira versão do texto foi escrita em 8 ago. 2002. Esta versão foi revisada em 20 jul. 2018.

Os conceitos são baseados em NONAKA, I.; TAKEUCHI, H. (1997) Criação de Conhecimento na Empresa, Rio de Janeiro: Campus


Intenção


  • Desenvolvo a capacidade organizacional de compartilhar, criar, transformar e desenvolver o conhecimento. [Em 18 jul. 2018, explorar foi substituído por desenvolver. Em 1 abr. 2010, foi retirada a demanda sobre a aquisição do conhecimento. Também foi considerado inapropriado o acúmulo de conhecimento. Adquirir e acumular foram substituídos por compartilhar e transformar.]


Autonomia


  • Ajo de forma autônoma, no nível individual, conforme as circunstâncias.
  • Atuo como parte da estrutura, na qual o todo e cada parte compartilham as mesmas informações.
  • Difundo ideias originais dentro da equipe de maneira a transformá-las em ideias coletivas.
  • Mantenho maior flexibilidade adquirindo, interpretando e relacionando informações.
  • Cumpro o princípio da especificação crítica mínima, como pré-requisito da auto-organização e consequentemente da autonomia mais garantida possível.
  • Estabeleço as fronteiras de minhas tarefas por conta própria, a fim de buscar a meta definitiva expressa na mais elevada intenção do coletivo.
  • Promovo a equipe auto-organizada, interfuncional, envolvendo membros de uma ampla gama de diferentes atividades organizacionais.


Flutuação e Caos Criativo


  • Estimulo a interação entre [o coletivo] e o ambiente externo.
  • Adoto uma atitude aberta em relação aos sinais ambientais.
  • Estimulo a criação de conhecimento organizacional através de processo contínuo de questionamento e reconsideração de premissas existentes.
  • Desenvolvo os problemas a partir do conhecimento disponível em um determinado momento e contexto.
  • Desenvolvo a habilidade de refletir sobre minhas ações.


Redundância


  • Compartilho o conhecimento organizacional criado por um indivíduo ou por um coletivo.
  • Ofereço recomendações.
  • Forneço novas informações de diferentes perspectivas.
  • Mantenho como princípio que cada [indivíduo] de um [coletivo] inteiro tem o mesmo grau de importância e o mesmo potencial de se tornar líder.
  • Desenvolvo a redundância dentro do coletivo adotando a abordagem de superposição e promovendo rodízio estratégico de pessoal, reuniões frequentes em bases regulares e irregulares, e, redes de comunicação formais e informais.
  • Esclareço onde as informações podem ser localizadas e onde o conhecimento é armazenado dentro do coletivo.


Variedade de Requisitos


  • Garanto o acesso mais rápido à mais ampla gama de informações necessárias, percorrendo o menor número possível de etapas.


Verbo Agir. O verbo agir é um verbo foneticamente regular que apresenta uma irregularidade na sua estrutura formal. Ocorre a alteração da consoante g para a consoante j antes da vogal a e da vogal o, para a manutenção da pronúncia (eu ajo, que eu aja, aja ele,...).


Conjugação do Verbo Agir. Disponível em < https://www.conjugacao.com.br/verbo-agir/ >. Acesso em 20 jul. 2018.


Processo: resultados em ação


Aprendizado e crescimento: ação em análise


Palavras-chave: sistema de contabilidade gerencial, conduta em empreendimentos, ação em análise, beleza em erro, atividades organizacionais


Resultados: criação do conhecimento


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Ágora

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Community


Efficiency / Eficiência   Community / Comunidade
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  Annual report / Balanço anual  
  Research social networks / Redes sociais de pesquisa Wikipedia
Personality / Individualidade   Sociability / Sociabilidade

-- GregorioIvanoff - 27 May 2003
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