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Agora.ConhecimentoEscondidor1.6 - 10 Jan 2014 - 15:02 - GregorioIvanoff

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Cinco razões pelas quais as pessoas não dizem o que sabem

Carol Kinsey Goman

  1. As pessoas acreditam que o conhecimento é poder
  2. As pessoas são inseguras sobre o valor de seu próprio conhecimento
  3. As pessoas não confiam umas nas outras
  4. Os empregados têm medo de conseqüências negativas
  5. As pessoas trabalham para outras pessoas que não contam o que sabem

Mas a partilha de conhecimento é mais do que a tecnologia que a suporta, mais do que uma estratégia de negócio que visa otimizar a experiência e a perícia de uma empresa, e ainda mais do que uma mudança cultural da era industrial para a da informação. A partilha de conhecimento tem a ver, antes de mais, com as pessoas.

http://www.kmol.online.pt/artigos/200212/gom02_1.html


Palavras-chave: convenções, informação completa, informação convincente, conhecimento, variedade de requisitos, liderança, NONAKA e TAKEUCHI (1997), GOMEZ e JONES (2000)


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=lideran%C3%A7a+%22conhecimento+escondido%22&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?q=information+knowledge+pierre-yves+gomez+britany+c+jones+nonaka&hl=pt-BR&lr=&lr=


http://scholar.google.com.br/scholar?hl=pt-BR&lr=&q=Informa%C3%A7%C3%A3o+completa+convincente&lr=

-- GregorioIvanoff - 07 Nov 2007
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